每日优鲜未能发布年报：收到不合规通知函 市值仅500万美元

雷递网 雷建平 5月22日

【资料图】

每日优鲜(MF.US)日前收到纳斯达克的不合规通知函，原因是该公司未能及时提交截至2022年12月31日的财年年度报告（20-F 表格）。纳斯达克授予公司至多60个日历日的宽限期，以恢复合规。

如果公司无法提交 20-F 表格，公司将提交合规计划。如果纳斯达克接受合规计划，将允许公司在不迟于2023年11月13日之前重新遵守备案要求。

每日优鲜成立于2014年，先后获得过腾讯、老虎、高盛、中金、联想、元璟资本等一众明星投资机构的加持。

2021年6月，每日优鲜在美国上市，正式成为“社区零售数字化第一股”。当时，每日优鲜IPO募资额约为3亿美元，IPO市值为32亿美元。

不过，对于每日优鲜来说，上市就是最辉煌的顶点。

2022年7月，每日优鲜的生存危机爆发，每日优鲜采取一系列调整，包括关掉on-demand DMW retail business（极速达业务）， 仅保留次日达服务。

当时，每日优鲜还清退了大部分员工。当时，一位每日优鲜高管称，此次事件比较突然，过去一年，公司一直在做努力，做一些动作，包括在寻求融资，但未能完成交割，导致投资款未能如期到账。

2022年11月，迟迟未能递交2021年年报的每日优鲜日前终于向美国SEC递交年报。

年报显示，每日优鲜2019年、2020年、2021年营收分别为60亿元、 61.3亿元、69.52亿元（约10.9亿美元）；净亏损分别为29.09亿元、16.49亿元、38.5亿元（约6.04亿美元）。

当时，每日优鲜已经奄奄一息，原因是，公司失去了外部输血，而持续的烧钱，使得公司资不抵债。

年报显示，截至2019年、2020年、2021年12月31日，每日优鲜分别拥有员工1771名、1335名、1925名，员工主要来自极速达业务，2021年12月31日，每日优鲜极速达业务员工高达1472名，人力和公共关系人员为205名。

但到每日优鲜递交2021年报的这一天，公司全职人员只有55人。

每日优鲜这一番裁员，引发了与多数被遣散员工之间仍存在劳动纠纷，主要集中在欠薪及社保公积金欠缴等情况，也导致了大量供应商无法收回尾款。

截至今日，每日优鲜股价只有0.64美元，市值只有502万美元。

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