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为进一步开展能力作风建设“工作落实年”,五大连池风景区税务局推出“党建+N”工作模式,以党建为引领开展各项活动,提升干部队伍“三力”,确保能力作风建设“工作落实年”在景区落实落细。
坚定“进取之心”,聚焦学思悟践全面提升干部队伍实践力。党建+理论学习。风景区税务局依托“分级+分层”、“日学习月积累”、“共享学习”等学习模式深入学习能力作风“工作落实年”中的文件精神,做到全面学习、全面把握、全面落实,提能力、转作风,形成争先、创优的良好氛围。党建+文明实践。风景区税务局开展“两清一创”、“入企宣传”、“纳税人学堂”、“税企共庆‘三八’”、“银税互动”等志愿服务活动,以活动的形式将理论知识转化为实践的果实。同时风景区税务局充分发挥“省级文明单位标兵”的带头作用,深入开展创建模范机关,打造文明、和谐、高质量服务于一体的特色行业部门。
坚定“敬业之心”,聚焦中心大局全面提升干部队伍服务力。党建+政策宣传。风景区税务局定期入企宣传税收优惠政策,将最新政策红利直达快享送达企业。个人所得税汇算清缴期间选派优秀年轻干部为纳税人缴费人一对一进行辅导,确保个人所得税汇算清缴工作快而高效的完成。同时风景区税务局举办“纳税人学堂”,以“集中学习+一对一辅导”的形式对全区数十位办税人进行专题辅导,个人所得税汇算退税、补税进度在全市排名靠前。党建+便民办税。风景区税务局与交警部门召开联合会议,就车辆购置税完税证明全电子化传递达成立足实际、资源共享、通力互助的共识,明确双方职责,在原税警协作的基础上,通过先“容缺”后补正的方式,创新拓展“容缺式”车辆落户登记“最多跑一次”。同时风景区税务局在老区增设24h自助办税服务点,解决纳税人“距离远、折返跑、着急办”等难题,方便纳税人在非工作时间申领电子发票、网上办理相关业务。
坚定“为民之心”,聚焦严管厚爱全面提升干部队伍执行力。党建+选优配强。风景区税务局重新调整青年理论学习小组人员,将青年理论学习小组调整为三组,确保各项学习内容学的细、学的精。同时配强工会力量,增设工会委员,加强工会服务保障,维护职工权益,打造税务“温暖家”。党建+人才培养。风景区局党委高度重视人才培养,举办“青年干部培训班”、“红石榴籽青年干部培训班”、“青年干部轮训班”。同时为参加岗位大练兵的年轻干部配齐书籍,强化年轻干部的岗位适配度,不断提升年轻干部的知识储备、工作能力,为景区经济高质量发展贡献税务力量。
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